專業(yè)建造設(shè)計整體架構(gòu)

第一節(jié) 建造設(shè)計目標

科學地運用先進教學技術(shù)手段，引進先進的教育思想，將創(chuàng)新能力培養(yǎng)的理念貫穿于本專業(yè)教育的全過程中，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)體系，開展新型人才培養(yǎng)模式，高起點，高標準，嚴要求的開展"品牌專業(yè)"建造設(shè)計作業(yè)。
專業(yè)建造設(shè)計圍繞：一個理念（真實項目動態(tài)需求）、建立二個體系（創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)實踐）、突出三個特色（全流程、項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動），突出實踐教學，完成工學集合，進一步優(yōu)化課程設(shè)定，更新教學內(nèi)容，進一步加強職業(yè)技能實訓，體現(xiàn)電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的引領(lǐng)作用。將電子商務(wù)專業(yè)建造設(shè)計成為教學基礎(chǔ)設(shè)施完善，課程體系構(gòu)造合理，教學成果較豐，教學重量（kg）和辦學水平較高的平穩(wěn)發(fā)展的職業(yè)專業(yè)，力爭把電子商務(wù)專業(yè)建成富有特色的品牌專業(yè)，成為區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)與校企合作聯(lián)絡(luò)中心。

1.課程體系改革與重點核心課程建造設(shè)計目標

合理解析學科的優(yōu)勢與特別點，梳理課程體系與能力培養(yǎng)之間的聯(lián)系，準確定位核心課程在專業(yè)人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)核心地位與作用，充分發(fā)揮核心課程建造設(shè)計作業(yè)的示范、輻射作用。經(jīng)過完成《互聯(lián)網(wǎng)營銷》、《電子商務(wù)網(wǎng)站建造設(shè)計》、《網(wǎng)店運營》、《位移電子商務(wù)》4門核心課程的建造設(shè)計，保證教學內(nèi)容的先進性、促進學科課程體系改革建造設(shè)計作業(yè)、推動教學團隊建造設(shè)計、形成先進的教學方法和手段。

2.實訓基地建造設(shè)計目標

將現(xiàn)有的校內(nèi)實訓室實行完善和升級，加大改造力度，不斷擴大和改善實訓室用房面積和條件，引入企業(yè)文化和企業(yè)制度，以適用校內(nèi)實踐教學的需要。重點建造設(shè)計視覺營銷設(shè)計實訓室、電子商務(wù)綜合技能實訓室、電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓室，其中視覺營銷實訓室主要建造設(shè)計攝影作業(yè)區(qū)、美作業(yè)業(yè)區(qū)，電子商務(wù)綜合技能實訓室主要建造設(shè)計基礎(chǔ)教學區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)營銷技能區(qū)、運營推廣區(qū)、客戶服務(wù)區(qū)，電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓室主要建造設(shè)計位移電子商務(wù)體驗區(qū)、跨境電子商務(wù)作業(yè)區(qū)、020創(chuàng)業(yè)區(qū)，突出保障實訓教學、科學研究以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)，進一步強化校企合作，促進工學集合的辦學模式，建成國內(nèi)領(lǐng)先的電子商務(wù)實訓基地。 同時承擔地方一起合作共用性信息化改造項目，幫助地方完成各種與電子商務(wù)相關(guān)的技術(shù)培訓和推廣服務(wù)任務(wù)，使社會公眾全面受益，切實起到示范引領(lǐng)作用。

3.師資力量建造設(shè)計目標

師資隊伍建造設(shè)計是專業(yè)建造設(shè)計的核心，以電子商務(wù)核心課程研發(fā)建造設(shè)計為契機，有目的地培養(yǎng)和鍛煉骨干隊伍，在平穩(wěn)現(xiàn)有師資隊伍的基礎(chǔ)上，走對外引進，內(nèi)涵發(fā)展的路子，應(yīng)用送出國家級、省級進修、學習掌控把握掌控把握以及到企業(yè)一線實踐的方法，培養(yǎng)"雙師型、學歷合格、高層次"的教師。形成3名專業(yè)帶頭人、10名骨干教師、72%以上的專業(yè)及專業(yè)基礎(chǔ)課教師設(shè)定有"雙師素質(zhì)"、職稱構(gòu)造合理、年齡構(gòu)造優(yōu)化的專兼集合師資團隊。

4.提升學員職業(yè)能力的具體目標

強化學員實踐能力、職業(yè)能力的培養(yǎng)，堅持"雙證書"、推廣"多證書"制度，使畢業(yè)生雙證書率100%，多證書率達60%以上，提升學員的就業(yè)能力。

5.人才培養(yǎng)建造設(shè)計目標

充分運用本專業(yè)的資源優(yōu)勢，按照行業(yè)、社會、企業(yè)的需要，積極承擔電子商務(wù)認證培訓和崗位培訓任務(wù)，積極開展面向社會實際需要的各項服務(wù)，使電子商務(wù)專業(yè)的服務(wù)作用得到更好地體現(xiàn)。

第二節(jié) 總體思路及建造設(shè)計原則

我們針對貴單位的電子商務(wù)專業(yè)整體建造設(shè)計的總體思路是：
立足本區(qū)域電子商務(wù)的產(chǎn)業(yè)需求；按照學校辦學定位，充分發(fā)揮學校多學科、多功能的交叉優(yōu)勢；同時集合貴單位電子商務(wù)專業(yè)現(xiàn)階段的實際情況。有效整合區(qū)域資源，優(yōu)化專業(yè)構(gòu)造，提升電子商務(wù)專業(yè)構(gòu)造與產(chǎn)業(yè)需求匹配度， 協(xié)調(diào)發(fā)展、強化特色、注重內(nèi)涵，提升重量（kg），建立起緊貼產(chǎn)業(yè)、構(gòu)造合理、特色鮮明的專業(yè)體系以及電子商務(wù)創(chuàng)新的新模式與新機制。
按照社會經(jīng)濟發(fā)展的特別點以及人才需求的情況，認真解析職業(yè)崗位對能力的要求，制定符合職業(yè)崗位要求的人才培養(yǎng)方案，把職業(yè)崗位技能和素養(yǎng)融入相關(guān)專業(yè)教學中。重點圍繞課程體系改革與重點核心課程建造設(shè)計、師資力量建造設(shè)計、實訓/實訓基地建造設(shè)計、校企融合資源庫平臺建造設(shè)計等環(huán)節(jié)和內(nèi)容對專業(yè)展開建造設(shè)計，深化專業(yè)課程改革，對接職業(yè)標準、行業(yè)標準和崗位規(guī)范，將職業(yè)道德教育貫穿在人才培養(yǎng)的全過程中，深入開展以提升學員實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為核心的工學集合人才培養(yǎng)模式。從整體上提升專業(yè)辦學水平和管理水平，提升專業(yè)人才培養(yǎng)重量（kg），建成省級特色專業(yè)，示范帶動相關(guān)專業(yè)群建造設(shè)計。
在電子商務(wù)專業(yè)整體建造設(shè)計上，我們力求依據(jù)以下原則來推進：
1示范性原則
項目建造設(shè)計能夠全面完成電子商務(wù)專業(yè)實訓教學任務(wù)與職業(yè)能力實訓，發(fā)揮職業(yè)教育和企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)緊密聯(lián)系的示范作用，推進職業(yè)院校電子商務(wù)專業(yè)教學改革和發(fā)展。
2深度融合、協(xié)同發(fā)展原則
電子商務(wù)專業(yè)是一門多學科交叉學科，同時也是一門適應(yīng)面較廣的學科，--江蘇省太倉中等專業(yè)學校電子商務(wù)專業(yè)在建造設(shè)計上充分運用教學資源，促進相關(guān)專業(yè)學科的協(xié)同發(fā)展和人才方面的協(xié)同培養(yǎng)。3效益性原則
項目建造設(shè)計在保障學員課堂課程課程理論知識學習掌控把握掌控把握--經(jīng)過實際企業(yè)任務(wù)，真實項目運營，保證學員掌控把握電子商務(wù)職位技能，全方位培養(yǎng)高重量（kg）、高效益的優(yōu)秀電子商務(wù)行業(yè)人才，完成教學效益與社會效益并重。
4適度超前原則
項目建造設(shè)計在人力、財力、物力均會有較大的花費，充分考慮了未來的發(fā)展要求和相關(guān)專業(yè)的協(xié)同發(fā)展。本著費用節(jié)約，可持續(xù)推進和良性循環(huán)擴大項目效用的理念實行建造設(shè)計，一方面節(jié)省專業(yè)建造設(shè)計成本和未來擴充成本，同時力求能夠適應(yīng)未來改變。

第三節(jié) 整體框體構(gòu)造
我們倡導(dǎo)的電子商務(wù)專業(yè)整體建造設(shè)計含有概括：課程體系改革與重點核心課程建造設(shè)計、師資力量建造設(shè)計、實訓/實訓基地建造設(shè)計、校企融合資源庫平臺建造設(shè)計及相關(guān)配套的各類運行機制建造設(shè)計（教學過程監(jiān)控和保障體系建造設(shè)計、教學重量（kg）標準體系建造設(shè)計）等。
如下圖所示：

課程體系改革與重點核心課程建造設(shè)計：電子商務(wù)專業(yè)課程體系設(shè)計、專業(yè)核心教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書（企業(yè)參與、項目驅(qū)動式、情景教學）、核心課程標準、課程大綱、實訓大綱、電子教案、教學設(shè)計、實訓設(shè)計、課程配套的各類資源、課程資源庫、精品課程網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)課堂建造設(shè)計等。
師資力量建造設(shè)計：組織專業(yè)帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、兼職團隊的國內(nèi)外學習掌控把握掌控把握，如：國培、行業(yè)培訓、企業(yè)實踐、參與編寫教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書、參與精品課程建造設(shè)計等。
實訓/實訓基地建造設(shè)計：按照專業(yè)建造設(shè)計和發(fā)展要求、課程體系、產(chǎn)業(yè)特別點、實訓目標等綜合實行專業(yè)實訓室/實訓基地建造設(shè)計（軟硬件、實訓室布置設(shè)計等）
校企融合資源庫平臺建造設(shè)計：支持專業(yè)各方（老師、學校、學員等）各課程（基礎(chǔ)課、專業(yè)課、技能課）的各類資源的分類、整合、展示、學習掌控把握掌控把握等（文檔、動畫、圖片、視頻、試題、案例、拓展資源等等）。
專業(yè)建造設(shè)計相關(guān)配套的各類運行機制建造設(shè)計：教學過程監(jiān)控和保障體系設(shè)計與建造設(shè)計、教學重量（kg）標準體系設(shè)計與建造設(shè)計、教學評價體系設(shè)計與建造設(shè)計等。
校企合作服務(wù)：企業(yè)項目及崗位作業(yè)任務(wù)導(dǎo)入、校內(nèi)外實訓/實習基地合作、C實習服務(wù)等。

第四節(jié) 項目建造設(shè)計內(nèi)容

（一）課程體系改革與重點核心課程建造設(shè)計

主導(dǎo)完成《互聯(lián)網(wǎng)營銷》、《電子商務(wù)網(wǎng)站建造設(shè)計與維護》、《網(wǎng)店運營》、《位移電子商務(wù)》、5門核心精品課程的研發(fā)建造設(shè)計，核心課程以就業(yè)為導(dǎo)向，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，體現(xiàn)工學集合的鮮明特色，以培養(yǎng)設(shè)定有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才為目的，以提升課堂教學效果和學員學習掌控把握掌控把握重量（kg）為著眼點，實行課程內(nèi)容改革和建造設(shè)計，形成優(yōu)質(zhì)教學資源，對全校課程建造設(shè)計起示范帶動作用。

1.核心課程研發(fā)的思路

1. 依據(jù)職業(yè)崗位解析，準確實行課程定位

實行充分的行業(yè)企業(yè)調(diào)研，按照崗位任職要求確定專業(yè)能力體系。在專業(yè)人才能力解析的基礎(chǔ)上，確定課程在專業(yè)人才培養(yǎng)目標中的地位與作用、承擔的能力培養(yǎng)任務(wù)。

2. 校企合作，一起合作制定課程標準

課程標準（教學大綱）是課程解析、課程設(shè)計、課程實施基礎(chǔ)思想及做法的載體，是一門課程基礎(chǔ)的教學文件，其基礎(chǔ)內(nèi)容含有概括課程的基礎(chǔ)信息、課程主要任務(wù)描述、課程學習掌控把握掌控把握目標描述、課程能力標準要求、課程主要內(nèi)容、學習掌控把握掌控把握者能力測量試驗指導(dǎo)、教學資源配備裝備等。課程標準的制定由九江職業(yè)大學和北京博導(dǎo)前程信息技術(shù)有限公司一起合作來完成。

3. 基于作業(yè)過程和經(jīng)經(jīng)典型作業(yè)任務(wù)實行課程研發(fā)

打破傳統(tǒng)學科體系，充分借助企業(yè)力量，以具體作業(yè)過程和經(jīng)經(jīng)典型作業(yè)任務(wù)為線索組織和研發(fā)課程內(nèi)容，科學設(shè)計學習掌控把握掌控把握情境。合理選用問題中心型、實訓中心型、培訓中心型、項目中心型、體驗中心型等"作業(yè)過程導(dǎo)向"的課程范型。

2.核心課程研發(fā)的資源內(nèi)容

核心課程研發(fā)的資源內(nèi)容主要涵蓋：課程簡介、核心課程標準、課程大綱、教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書編寫、教學設(shè)計、電子教案、教學日歷、實訓大綱、作業(yè)領(lǐng)域過程化實訓設(shè)計、四格漫畫、Flash動畫、學習掌控把握掌控把握指南、教學案例、試題設(shè)計、課程視頻錄制、教學日歷、互聯(lián)網(wǎng)課堂建造設(shè)計和拓展資源等相關(guān)立體化、數(shù)字化教學資源，不僅有利于理想教學環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，充分發(fā)揮學員的主動性、積極性，還有利于因材施教，完成學員協(xié)作式學習掌控把握掌控把握。

序號	資源名稱	資源內(nèi)容
1	課程簡介	課程簡介主要簡介所研發(fā)課程的相關(guān)背景、現(xiàn)狀、前景、體系、崗位、就業(yè)、課程名稱、課程定位、授課對象、課程性質(zhì)、課特別點、學分、學時、教學目標、教學方法方法、教學內(nèi)容、教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書與參考圖紙文檔實訓指導(dǎo)書等一系列綜合性內(nèi)容，用來教師以及學員對該門課程的整體性把握。
2	課程標準	課程標準是規(guī)定課程性質(zhì)、課程目標、內(nèi)容目標、實施建議的教學指導(dǎo)性文件。課程標準與教學大綱相比，在課程的基礎(chǔ)理念、課程目標、課程實施建議等幾部分闡述的詳細、明確，特別是提出了面向全體學員的學習掌控把握掌控把握基礎(chǔ)要求。
3	課程大綱	按照教學計劃，以綱要形式規(guī)定一門課程教學內(nèi)容的文件。其中含有概括教學目的、教學要求、教學內(nèi)容的界限、深度和構(gòu)造、教學進度、教學法上的基礎(chǔ)要求以及講授和實習、實訓、作業(yè)的時數(shù)分配等。另外教學大綱還含有概括參考書目、教學儀表器具、直觀教具等方面的提醒。 列入教學大綱的教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書的廣度和深度，一般應(yīng)是學員必須達到的低標準。教學大綱是編寫教科書和教師實行教學的主要依據(jù)，也是查驗和評定學員學業(yè)成績和衡量教師教學重量（kg）的重要標準。
4	教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書編寫	按照教學大綱和實際的需要實行編寫的，用來教師教學和學員學習掌控把握掌控把握時使用的教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書，主要有教科書、講義、講授提綱等。
5	多媒體課件	按照教學大綱的要求，經(jīng)過教學目標確定，教學內(nèi)容和任務(wù)解析，教學活動構(gòu)造及界面設(shè)計等環(huán)節(jié)，從總體上對教學內(nèi)容實行分類組織，然后將教學內(nèi)容以文字/圖片/視頻/音頻/動畫等形式在PPT中實行展示。對教師課堂教學實行輔助，提升學員學習掌控把握掌控把握積極性，增強課堂教學的學習掌控把握掌控把握氛圍以及教師與學員的互動。
6	教學設(shè)計	教學設(shè)計是按照課程標準的要求和教學對象的特別點，將教學諸要素有序安排，確定合適的教學方案的設(shè)想和計劃。一般含有概括教學目標、教學重難點、教學方法、教學步驟與時間分配等環(huán)節(jié)。是為了提升教學效率和教學重量（kg），使學員在單位時間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識，更大幅度地提升學員各方面的能力，從而使學員獲取良好的發(fā)展。
7	電子教案	電子教案是課堂教學思路的提綱性方案，是教師為順利而有效地開展教學活動，按照教學大綱和教科書要求及學員的實際情況，以課時或課題為單位，對教學內(nèi)容、教學步驟、教學方法等實行的具體設(shè)計和安排的一種實用性教學文書。教案含有概括教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書簡析和學員解析、教學目的、重難點、教學準備、教學過程及練習設(shè)計等。
8	實訓大綱	實訓大綱是按照學科內(nèi)容及其體系和教學計劃的要求編寫的實訓指導(dǎo)文件，它以綱要的形式規(guī)定了課程的實訓目的、方法、內(nèi)容、要求以及實訓學時數(shù)。它是編寫實訓指導(dǎo)書和實行實訓教學的主要依據(jù)。
9	作業(yè)領(lǐng)域過程化實訓設(shè)計	在課程研發(fā)的基礎(chǔ)上，實行實訓設(shè)計，實訓的終目的是全面提升學員的職業(yè)素質(zhì)，終達到學員滿意就業(yè)、企業(yè)滿意用人的目的。從實訓的思路、內(nèi)容、作業(yè)任務(wù)的選取及實施方面實行系統(tǒng)化的實訓課程設(shè)計。組建基于作業(yè)過程系統(tǒng)化的校內(nèi)實訓課程，保證學員的實踐機會，是完成課程目標、適用社會需求的有效途徑。
10	Flash動畫/四格漫畫	針對所研發(fā)的課程，設(shè)計相應(yīng)的交互式動畫。用來教師在課堂教學過程中的輔助圖紙文檔實訓指導(dǎo)書，提升學員的學習掌控把握掌控把握積極性。
11	教學案例	教學案例是真實而又經(jīng)經(jīng)典型而而且含有問題的事件。簡便地說，一個教學案例就是一個含有有疑難問題的實際情境的描述，是一個教學實踐過程中的故事，描述的是教學過程中"意料之外，情理之中的事"。 針對所研發(fā)的課程提供相應(yīng)的各種案例資源，主要用來教師課堂教學中的案例解析或?qū)W員拓展學習掌控把握掌控把握的圖紙文檔實訓指導(dǎo)書。
12	試題設(shè)計	針對研發(fā)課程的內(nèi)容實行習題設(shè)計；習題主要分為如下三類： （1）課后習題：此類習題一般涉及的知識點對比單一，主要用來考查學員對當堂課某一知識點的掌控把握程度，一般綜合型不強，對比簡便。 （2）章節(jié)習題：在每一大章學習掌控把握掌控把握完成之后，針對該章全部內(nèi)容實行習題設(shè)計，此類習題一般涉及到的知識點對比多，相對對比廣，主要考查學員對本章以及本章之前所學內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系以及應(yīng)用能力掌控把握程度。 （3）試卷：試卷又分為如下二類：期中試卷、期末試卷。主要用來考查學員對已學知識的掌控把握程度，可以用來學員考試或自測。
13	課程視頻錄制	對課堂教學實況實行視頻錄制、剪輯。將教師要傳授給學員的知識、技能等內(nèi)容制作成視頻形式，以輔助現(xiàn)代化多媒體教學。便利該教學片段在未來被更多的老師做教研解析用，或供老師自己解析反思自身的教學行為和教學效果。
14	教學日歷	以教學大綱、課時安排、課程開設(shè)學期以及課程在所屬專業(yè)所占的比重為依據(jù)，在此基礎(chǔ)上設(shè)計安排以教學日程安排為主要內(nèi)容的計劃，在開課前實行制定。教學日歷是教師組織課程教學的具體實施計劃表，應(yīng)明確規(guī)定教學進程、授課內(nèi)容、課外作業(yè)、授課方法等。
15	互聯(lián)網(wǎng)課堂建造設(shè)計	互聯(lián)網(wǎng)課堂作為基于互聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)的遠程在線互動學習掌控把握掌控把握課堂，要求系統(tǒng)應(yīng)用音視頻傳輸以及數(shù)值協(xié)同等互聯(lián)網(wǎng)傳輸技術(shù)，模擬真實課堂環(huán)境，經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)給學員提供有效地學習掌控把握掌控把握環(huán)境。其標準使用狀況是：學員在連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機數(shù)值數(shù)值上裝配互聯(lián)網(wǎng)課堂客戶端系統(tǒng)或直接使用瀏覽器，再使用由互聯(lián)網(wǎng)課堂管理者提供的學員賬號登陸客戶端，即可參加由學校提供的在線學習掌控把握掌控把握課程。
16	學習掌控把握掌控把握指南	課程學習掌控把握掌控把握指南引導(dǎo)學員學好本門課程的指南性文件，編寫要依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準，能夠提升學員學習掌控把握掌控把握的效果，要從學員"學"的角度編寫，不能從教師"教"的角度編寫。課程學習掌控把握掌控把握指南一般含有概括課程簡介、課程在課程體系中的作用和地位、教學安排、學習掌控把握掌控把握方法、學習掌控把握掌控把握目標、學習掌控把握掌控把握內(nèi)容、學習掌控把握掌控把握要求、學習掌控把握掌控把握方法、教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書和資源應(yīng)用、評價考核方法等方面。

（二）師資力量建造設(shè)計

長期積累的電子商務(wù)行業(yè)資源、師資培訓承辦計劃、學科影響力院校的合作及行職委、國培計劃、知名企業(yè)合作伙伴來實行開展師資培訓，重點經(jīng)過企業(yè)實踐和培訓協(xié)助完成師資隊伍的建造設(shè)計。組織專業(yè)帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、兼職團隊的國內(nèi)外學習掌控把握掌控把握，含有概括電子商務(wù)國培班培訓/行業(yè)發(fā)展培訓、企業(yè)崗位技能專家授課、校企對接研討會、參與編寫教學圖紙文檔實訓指導(dǎo)書及實訓指導(dǎo)書、參與精品課程建造設(shè)計、教師入企實踐和電子商務(wù)企業(yè)參觀。

1.專業(yè)帶頭人培養(yǎng)

作業(yè)內(nèi)容：從電子商務(wù)專業(yè)挑選1名學術(shù)水平高、實踐與教學經(jīng)驗豐富的專任教師，經(jīng)過參加專業(yè)培訓、學術(shù)交流ACAC、企業(yè)實踐等途徑培養(yǎng)專業(yè)帶頭人；聘請1名企業(yè)專家作為專業(yè)帶頭人。
合作實施辦法： 博導(dǎo)公司聘請學校專業(yè)帶頭教師為電子商務(wù)運營顧問，參與企業(yè)項目運作。博導(dǎo)公司派遣電子商務(wù)運營副總裁作為學校專業(yè)帶頭人，負責協(xié)助專業(yè)建造設(shè)計。定期引人行業(yè)相關(guān)資源，開展知名企業(yè)深入考察、互動，開展相關(guān)學術(shù)研討、交流ACAC，開展項目產(chǎn)學研課題實施等。

2.骨干教師培養(yǎng)

作業(yè)內(nèi)容： 培養(yǎng)3-4名專業(yè)骨干教師
合作實施辦法： 邀請專業(yè)骨干教師參與博導(dǎo)公司組織的電子商務(wù)相關(guān)師資培訓。與專業(yè)骨干教師實行核心課程的研發(fā)和實施。邀請骨干教師參與入企實踐，積累企業(yè)實踐經(jīng)驗。邀請骨干教師參與電子商務(wù)大賽指導(dǎo)等實踐活動。

3."雙師型"教師培養(yǎng)

作業(yè)內(nèi)容：經(jīng)過鼓勵和支持教師參加培訓，考取相關(guān)技能等級證書，使"雙師型"教師比例達88%以上。
合作實施辦法： 博導(dǎo)公司組織提供百度營銷大學師資培訓認證培訓和互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)認證。組織實行校際間溝通交流ACAC。組織開展校內(nèi)的專家講座和教學相關(guān)培訓。

4.兼職師資隊伍建造設(shè)計

作業(yè)內(nèi)容：從行業(yè)或知名企業(yè)聘請4名企業(yè)技術(shù)人員為兼職教師。
合作實施辦法： 博導(dǎo)公司組織運用行業(yè)資源，為院校提供可以勝任教學的4名企業(yè)兼職講師。定期參與電子商務(wù)相關(guān)教學和實訓、實踐，同時提供企業(yè)現(xiàn)場教學，企業(yè)課堂講學等。

（三）實訓/實訓基地建造設(shè)計

電子商務(wù)實訓基地經(jīng)過視覺營銷設(shè)計實訓室、電子商務(wù)綜合實訓室和電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓室三部分內(nèi)容的設(shè)計建造設(shè)計，打破單項技能實訓格局，應(yīng)用電子商務(wù)項目商業(yè)運作環(huán)境，引進真實的電子商務(wù)項目，營造實際作業(yè)氛圍，從崗位解析著手，以業(yè)務(wù)流程為主線，集合浙江省電子商務(wù)行業(yè)的行業(yè)特征，優(yōu)化實踐教學體系，改進實踐教學條件，強化電子商務(wù)實踐技能培訓，促進和完善我校電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式和校內(nèi)教學實訓條件，讓學員獲取更加真實的各項職業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力實訓，養(yǎng)成良好的職業(yè)素質(zhì)，提升學員的社會適應(yīng)能力。
--幫助學校建立一支課程課程理論水平高而而且實踐教學技能強的實訓教學團隊，使學校電子商務(wù)專業(yè)辦學實力、教學重量（kg）、管理水平、辦學效益、輻射能力等方面顯著增強，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大的人才支持。